سئو سایت

حقوق کارگران

افزایش حق مسکن کارگران ابلاغ شد + جزئیات

قیمت روز خودرو پراید ۲ دی ۱۳۹۹

عقد دختربچه ۹ ساله با پسر ۳۰ ساله در بهمئی ! ۱۲ شهریور ۱۳۹۸

زن ۵۰۰ کیلویی ۲۵۰ کیلو لاغر شد + تصاویر ۵ مرداد ۱۳۹۹

شماره پلاک خودروها در استان ها و شهرهای مختلف ایران

آموزش تصویری مشاهده “سوابق بیمه” تامین اجتماعی

زنی که “جو بایدن” ۵ بار از او خواستگاری کرد !

تازه ترین آمار از مبتلایان و فوتی های کرونا در ایران ۳ دی ۱۳۹۹

تقویم سال ۱۳۹۹ + تعطیلات رسمی و مناسبت ها

شگرد دزد برهنه برای ورود به اتاق + تصاویر ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶

مرد جنجالی بازی ایران و استرالیا الان کجاست؟ ۸ آذر ۱۳۹۹

بابک جهانبخش زیر تیغ جراحی می رود ۲۴ آذر ۱۳۹۹

زمان واریز بسته معیشتی ۱۰۰هزار تومانی ۴ آذر ۱۳۹۹

مدت قرنطینه خانگی در مبتلایان کرونا چند روز است؟ ۱۱ آبان ۱۳۹۹

سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۴۰۰ ۳ آذر ۱۳۹۹

تزریق انسانیِ واکسن کرونای ایرانی از خرداد ۱۴۰۰ ۲۲ آبان ۱۳۹۹

جزئیات جدید از افزایش حقوق ها در سال 98

قیمت روز خودرو پراید ۲ دی ۱۳۹۹

عقد دختربچه ۹ ساله با پسر ۳۰ ساله در بهمئی ! ۱۲ شهریور ۱۳۹۸

زن ۵۰۰ کیلویی ۲۵۰ کیلو لاغر شد + تصاویر ۵ مرداد ۱۳۹۹

شماره پلاک خودروها در استان ها و شهرهای مختلف ایران

آموزش تصویری مشاهده “سوابق بیمه” تامین اجتماعی

زنی که “جو بایدن” ۵ بار از او خواستگاری کرد !

تازه ترین آمار از مبتلایان و فوتی های کرونا در ایران ۳ دی ۱۳۹۹

تقویم سال ۱۳۹۹ + تعطیلات رسمی و مناسبت ها

شگرد دزد برهنه برای ورود به اتاق + تصاویر ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶

مرد جنجالی بازی ایران و استرالیا الان کجاست؟ ۸ آذر ۱۳۹۹

بابک جهانبخش زیر تیغ جراحی می رود ۲۴ آذر ۱۳۹۹

زمان واریز بسته معیشتی ۱۰۰هزار تومانی ۴ آذر ۱۳۹۹

مدت قرنطینه خانگی در مبتلایان کرونا چند روز است؟ ۱۱ آبان ۱۳۹۹

سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۴۰۰ ۳ آذر ۱۳۹۹

تزریق انسانیِ واکسن کرونای ایرانی از خرداد ۱۴۰۰ ۲۲ آبان ۱۳۹۹

جزئیات حداقل دستمزد کارگران

ایرنا: پس از هفته ها چانه زنی و کش و قوس برای تعیین دستمزد ٩٩ کارگران، سرانجام چهارشنبه گذشته میزان دستمزد امسال تصویب شد تا طبق تصمیم قانونگذار که مقرر کرده میزان دستمزد باید هر سال توسط ذینفعان در جلسه شورای عالی کار تعیین شود، عمل شود. 

جزییات دستمزد ٩٩ کارگران 

حداقل مزد ماهانه در سال جاری یک میلیون و ٨٣۵ هزار و ۴٢۶ تومان است. علاوه بر آن کمک هزینه ۴٠٠ هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) ١٨٣ هزار و ۵۴٢ تومان، پایه سنواتی ١٧۵ هزار تومان و کمک هزینه مسکن یکصدهزار تومان تعیین شد. 

در مجموع حداقل دریافتی ماهانه یک خانوار ٣.٣ نفر ٢ میلیون و ٧۴٩ هزار تومان است. 

متوسط درصد افزایش دستمزد کارگران در سال های ٩٨ و ٩٩ 

مقایسه جزییات دستمزد ٩٨ و ٩٩ کارگران نشان می دهد که کمک هزینه ٩١.۶ درصد، پایه سنواتی ٩٣.۶ درصد، حداقل مزد ماهانه ٢٨.٧ درصد و کمک هزینه مسکن ٧۵ درصد رشد داشته است. 

همچنین حداقل دریافتی ماهانه کارگرانی که فرزند نداشته باشند ٣٨.۴ درصد، کارگر با یک فرزند ٣٧.٧ درصد و کارگر با دو فرزند ٣٧ درصد افزایش یافته است. مزد ماهانه کارگران با بعد خانوار ٣.٣ نفر نیز ٣٧.۵ درصد رشد داشته است. 

نتیجه بررسی ها بیانگر این است که مجموع دستمزد کارگران در سال های ٩٨ و ٩٩ در آیتم های مختلف قابل توجه بوده است به گونه ای که حداقل مزد ماهانه کارگران ۵٧.۵ درصد، پایه سنواتی ١٨٧.٣ درصد، حق اولاد ۵٧.۵ درصد، کمک هزینه ١٨٣.٣ درصد و کمک هزینه مسکن ١۵٠ درصد افزایش یافته است. 

ماده ۴١ قانون کار شورای عالی کار را موظف کرده هر ساله میزان دستمزد کارگران را براساس نرخ تورم تعیین کند. بنابراین مراکز مربوطه موظف هستند نرخ تورمی را اعلام کنند و مرکز آمار نرخ تورم سال ٩٧ را ٢۶.٩ درصد و نرخ تورم سال گذشته را ٣۴.٨ درصد اعلام کرد. 

این مرکز مجموع نرخ تورم سال ٩٨ و ٩٩ را ۶١.٧ درصد و متوسط نرخ تورم در این دوره را ٣٠.٩ درصد اعلام کرد. 

مجموع حداقل دریافتی خانوار ٣.٣ نفر در این سال ها ( ٩٨ و ٩٩ ) ١٣.٣ درصد بیش از نرخ تورم است. همچنین متوسط دریافتی خانوار ٣.٣ نفر در سال گذشته و امسال ۶.۶ درصد بیش از نرخ تورم است.

انتهای پیام/م

تعیین حداقل دستمزد کارگران به کجا رسید؟

مهر:هفته آخر اسفند ماه شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان دولت سه جلسه در مجموع ۳۰ ساعت برای رایزنی و تعیین حداقل دستمزد سال ۹۹ بیمه شدگان تأمین اجتماعی برگزار کرد. 

اگرچه رایزنی و بحث های زیادی بین طرفین صورت گرفت اما بدلیل اینکه سه طرف نتوانستند بر روی یک عدد بعنوان نرخ افزایش حداقل دستمزد سال ۹۹ توافق کنند، جلسات بی نتیجه ماند و با توجه به شیوع ویروس کرونا دقیقاً اعلام نشد که برگزاری جلسه بعدی به چه زمانی موکول شده است؛ البته وزیر کار وعده داد که «نیمه فروردین ماه» درباره دستمزد ۹۹ در شورای عالی کار تصمیم گیری خواهد شد که البته برگزاری جلسه در این زمان هم به دلیل طرح فاصله گذاری اجتماعی، در هاله ای از ابهام قرار دارد و پیگیری های خبرنگار مهر از نمایندگان کارگری عضو شورای عالی کار حاکی است هنوز تاریخ برگزاری جلسه مشخص نیست و به تبع آن دعوتنامه ای هم جهت شرکت در جلسه برای اعضا ارسال نشده است. 

در همین ارتباط، فرامرز توفیقی عضو شورای عالی کار در گفت و گو با خبرنگار مهر اظهار داشت:هفته گذشته که در مورد زمان برگزاری جلسه دستمزد شورای عالی کار پیگیری کردیم به نتیجه ای نرسیده ایم. امروز هم که اولین روز کاری محسوب می شود هنوز دعوت نامه ای بدستمان نرسیده است. 

وی افزود:امیدواریم طی هفته جاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برگزاری جلسه تصمیم گرفته و دعوتنامه را ارسال کند. 

دولت هم موافق فریز مزدی نیست 

توفیقی در مورد احتمال اجرای «فریز مزدی» برای سال ۹۹ که از سوی کارفرمایان مطرح می شود، گفت:مطرح کردن موضوع فریز مزدی، بحث جدیدی نیست که نمایندگان کارفرمایان مطرح می کنند. هر سال و به شکل های مختلف نماینده کارفرمایان هر چیزی را بهانه ای برای سرکوب دستمزد و فشار به طبقه کارگری کرده اند. 

وی ادامه داد:ضمن اینکه قرار نیست و نباید همه تبعات منفی شیوع ویروس کرونا متوجه کارگران شود و کاسه کرونا بر سر آنها بشکند. 

عضو شورای عالی کار تاکید کرد:وقتی از این دست اتفاقات می افتد باید از جامعه کارگری حمایت شود نه اینکه فشار بیشتری وارد کنیم. 

توفیقی افزود:فریز مزدی یک بحث واهی است و اصلاً نباید در موردش صحبت کرد و از دید ما کاملاً این موضوع رد است. حتی از طرف دولت هم فریز مزدی رد است زیرا در جلساتی که داشتیم وقتی این موضوع از سوی نمایندگان کارفرمایان مطرح شد، نمایندگان دولت به صراحت عنوان کردند که ما جلسات متعددی با نماینده کارفرمایی گذاشته ایم و سبدهای حمایتی و مشاغل آسیب پذیر را شناسایی کردیم و متناسب با درصد آسیبی که آن مشاغل می بینند حمایت خود را اعمال می کنیم.

انتهای پیام/م

کاهش ساعات کار کارگران در ماه رمضان

ایسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم کاهش ساعات کار کارگران در ماه مبارک رمضان تاکید کرد و از کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی و کارگاه های بزرگ و کوچک خواست تا در ماه مبارک رمضان و به ویژه دوران کرونا ضمن فراهم کردن مقدمات ادای فریضه نماز، ساعات کار کارگران را کاهش دهند. 

فتح اله بیات با تاکید بر کاهش ساعات کار کارگران در ایام ماه مبارک رمضان و رعایت حال کارگران روزه دار گفت:قانون کار در این زمینه اشاراتی داشته و در سنوات گذشته نیز رعایت این مساله مورد تاکید قرارگرفته است. بسیاری از کارگاه ها طبق قوانین و عرفی که دارند رعایت می کنند و تا آنجا که با شرکتها و کارخانه های بزرگ در ارتباط هستیم کاهش ساعات کار و رعایت شعایر مذهبی به ویژه در ماه رمضان انجام می شود. 

وی ادامه داد:عدم رعایت ماده ۱۵۰ قانون کار بیشتر در کارگاههای خصوصی و کارگاه های کوچک دیده می شود که ممکن است حتی کارگران بیش از ساعات قانونی به کار گرفته شوند که در این حالت کارگران می توانند به ادارات کار گزارش کنند. 

این مقام مسئول کارگری تصریح کرد:بیشتر بنگاه ها در ایام ماه مبارک رمضان ساعات کار را تا دو ساعت و بعضا تا چهار ساعت کاهش می دهند و زمان اقامه نماز را نیز طبق عرف قوانین دنبال می کنند لذا بیشتر در کارگاه های روزمزد و کوچک و بخش های خصوصی ممکن است این مساله دیده شود. 

بیات با تاکید بر نقش شوراهای اسلامی کار و انجمن های صنفی در رعایت موازین قانونی و پیگیری حقوق و مطالبات کارگران، گفت:در صورتی که این موارد در بنگاهها از سوی کارفرمایان رعایت نشود، شوراهای کار و انجمن های صنفی می توانند به وظایف خود عمل کنند. وجود شوراها و انجمن های صنفی در کارگاههای بالای ۵۰ نفر تاثیر بسزایی دارد. کارگاههای بالای ۵ نفر هم می توانند درخواست تشکیل شورا یا انجمن صنفی بدهند و کارگاه های زیر ۵۰ نفر نیز می توانند بین خودشان یک نماینده داشته باشند تا مطالباتشان را پیگیری کند. 

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره فرایند ثبت شورا در بنگاهها، گفت:کارگران می توانند از کارفرمای خود درخواست کنند که پس از ثبت درخواست، بازرسی اولیه صورت می گیرد و نماینده کارگران انتخاب می شود. 

وی از همه کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی و کارگاههای بزرگ و کوچک خواست تا در ماه رمضان و به ویژه شرایط حاضر که با بحران کرونا مواجهیم، رعایت حال کارگران را بکنند و ضمن فراهم کردن مقدمات ادای فریضه نماز، ساعات کار کارگران را کاهش دهند. 

بر اساس ماده ۱۵۰ قانون کار کلیه کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند در کارگاه، محل مناسب برای ادای فریضه نماز ایجاد کنند. همچنین در ایام ماه مبارک رمضان برای تعظیم شعایر مذهبی و رعایت حال روزه داران لازم است شرایط و ساعات کار با همکاری انجمن اسلامی و شورای اسلامی کار و یا سایر نمایندگان قانونی کارگران طوری تنظیم شود که اوقات کار مانع ادای فریضه نماز یا روزه نباشد.

انتهای پیام/م

میزان افزایش حقوق کارگران در سال 99 چقدر خواهد بود؟

جزئیات افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۹

باشگاه خبرنگاران: همه ساله با نزدیک شدن به زمان عید نوروز و پایان سال و عیدی کارگران، بسته معیشتی و تعیین میزان حقوق آن ها برای سال جدید تبدیل به موضوعی داغ در صدر اخبار می شود. 

سبد معیشت مجموع هزینه های جاری یک خانواده ۴ نفره شامل هزینه خوراک، پوشاک، درمان، آموزش و غیره را مد نظر قرار می دهد و از جمله ملاک های تعیین کننده برای افزایش حقوق کارگران در سال آینده به حساب می آید. 

برای سال آینده کمیته دستمزد ذیل شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت به منظور تعیین هزینه سبد معیشت کارگران در تاریخ ۵ اسفند برگزار شد و رقم سبد معیشت کارگران را مشخص کرد . 

بر اساس تصمیم گیری ها مقرر شد که سبد معیشت به مبلغ ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان افزایش یابد که این میزان رقم به عنوان ورودی برای آغاز جلسات مزدی قرار خواهد گرفت. 

اما سال گذشته کمیته دستمزد ذیل شورای عالی کار میزان سبد معیشت کارگران را به میزان ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار تومان تعیین و پس از آن شورای عالی کار حقوق کارگران در سال ۹۸ را حداقل روزی ۵۰ هزار تومان و ماهانه یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان تعیین کرد. 

میزان تفاوت حقوق و بسته معیشتی کارگران در سال ۹۸ چقدر بود؟ 

تفاوت قیمت سبد معیشتی کارگران و حقوق ماهیانه آن ها در سال گذشته حدود ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بود، تفاوت قیمتی که به نظر می رسد امسال هم باید به همین میزان منظور شود. 

جلسه شورای عالی کار و کمیته دستمزد همه ساله با توجه به میزان تورم و افزایش قیمت ها، میزان حقوق و بسته معیشتی را تعیین می کنند، تورمی که در تمام حیطه ها چه قیمت مواد غذایی، آشامیدنی، حمل و نقل، مسکن، ارتباطات، آموزش و بهداشت وجود دارد و بر اساس آن باید تصمیم گیری های لازم جهت تعیین حقوق اخذ شود. 

همان طور که گفته شد میزان حقوق و بسته معیشتی بر اساس تورم حساب می شود و طبق محاسبات کمیته دستمزد سهم خوراکی ها در سبد معیشتی یک خانواده کارگری حدود ۳۱ درصد است که دارای تورم ۳۲ درصدی در دی ماه بود. 

۶۹ درصد مابقی سبد معیشتی خانواده کارگری شامل اقلام غیر خوراکی همانند مسکن، حمل و نقل، بهداشت و ارتباطات است که این اقلام هم در دی ماه امسال تورم ۳۱ درصدی را پشت سر گذاشتند. 

اگر بنا باشد کمیته دستمزد مانند سال گذشته حقوق کارگران در سال ۹۹ را با توجه به بسته معیشتی آن ها تعیین کند، حقوق کارگران در سال آینده باید اختلاف قیمت ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی با میزان بسته معیشتی تعیین شده را داشته باشد. 

با توجه به آن که بسته معیشتی امسال به میزان ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شده است، حقوق کارگران در سال ۹۹ باید حدود ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد. 

حقوق کارگری سال آینده چقدر خواهد بود؟ 

البته با وجود آن که هنوز جلسه شورای عالی کار برای تعیین میزان حقوق کارگری سال آینده برگزار نشده نمی توان به طور دقیق بیان کرد که حقوق سال آینده ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود، اما اگر بر اساس روندی که سال گذشته طی شده حقوق کارگری امسال هم تعیین شود می توان شاهد افزایش یک میلیون و ۱۸۰ هزار تومانی حقوق نسبت به سال گذشته بود. 

باید منتظر ماند و دید که نهایتاً شورای عالی کار بر چه مبنایی حقوق سال آینده را تعیین می کند و چه میزان به بسته معیشتی و تورم هایی که انسان با آن مواجه بوده ایم توجه می کند و در نهایت حقوق سال آینده چقدر تعیین خواهد شد. 

 انتهای پیام/م

جزئیات افزایش حقوق و فروش نفت در بودجه 1400

قیمت روز خودرو پراید ۲ دی ۱۳۹۹

عقد دختربچه ۹ ساله با پسر ۳۰ ساله در بهمئی ! ۱۲ شهریور ۱۳۹۸

زن ۵۰۰ کیلویی ۲۵۰ کیلو لاغر شد + تصاویر ۵ مرداد ۱۳۹۹

شماره پلاک خودروها در استان ها و شهرهای مختلف ایران

آموزش تصویری مشاهده “سوابق بیمه” تامین اجتماعی

زنی که “جو بایدن” ۵ بار از او خواستگاری کرد !

تازه ترین آمار از مبتلایان و فوتی های کرونا در ایران ۳ دی ۱۳۹۹

تقویم سال ۱۳۹۹ + تعطیلات رسمی و مناسبت ها

شگرد دزد برهنه برای ورود به اتاق + تصاویر ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶

مرد جنجالی بازی ایران و استرالیا الان کجاست؟ ۸ آذر ۱۳۹۹

بابک جهانبخش زیر تیغ جراحی می رود ۲۴ آذر ۱۳۹۹

زمان واریز بسته معیشتی ۱۰۰هزار تومانی ۴ آذر ۱۳۹۹

مدت قرنطینه خانگی در مبتلایان کرونا چند روز است؟ ۱۱ آبان ۱۳۹۹

سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۴۰۰ ۳ آذر ۱۳۹۹

تزریق انسانیِ واکسن کرونای ایرانی از خرداد ۱۴۰۰ ۲۲ آبان ۱۳۹۹